ZUSAMMENARBEIT SICHTBAR MACHEN

‍ ‍

     Teamentwicklung mit Virtual Reality[1] 

‍ ‍

 

‍ ‍

Viele Teams wissen, wo es in der Zusammenarbeit hakt. Oft fehlt jedoch eine gemeinsame Erfahrung, die diese Themen greifbar macht und den Austausch darüber erleichtert. Virtual Reality schafft genau diesen Raum.

‍ ‍

In einer virtuellen Herausforderung lösen Teams gemeinsam Aufgaben, treffen Entscheidungen und stimmen sich untereinander ab. Dabei werden typische Muster der täglichen Arbeit sichtbar:

‍ ‍

●       Wie werden Informationen ausgetauscht?

‍ ‍

●       Wer übernimmt Verantwortung?

‍ ‍

●       Wie entstehen Entscheidungen?

‍ ‍

●       Wie werden unterschiedliche Perspektiven genutzt?

‍ ‍

●       Wie geht das Team mit Unsicherheit um?

‍ ‍

Die virtuelle Erfahrung schafft einen gemeinsamen Bezugspunkt. Die anschließende Reflexion hilft dabei, Beobachtungen einzuordnen und auf den Arbeitsalltag zu übertragen.

‍ ‍

Dabei zeigt sich häufig, dass Verhaltensweisen aus der virtuellen Umgebung auch in der täglichen Arbeit wiederzufinden sind. Gerade deshalb eignet sich Virtual Reality hervorragend als Ausgangspunkt für Teamentwicklung.

‍ ‍

Mein Ansatz[2] 

‍ ‍

Im Mittelpunkt steht nicht die Technik, sondern die individuellen Teamprozesse. Ich begleite das Team während der Erfahrung, beobachte relevante Dynamiken und unterstütze die gemeinsame Reflexion.

‍ ‍

Dabei betrachten wir Fragen wie:

‍ ‍

●       Was hat gut funktioniert?

‍ ‍

●       Wo sind Herausforderungen entstanden?

‍ ‍

●       Welche Stärken wurden sichtbar?

‍ ‍

●       Was können wir für unseren Arbeitsalltag daraus lernen?

‍ ‍

Aus diesen Erkenntnissen entwickeln wir konkrete Vereinbarungen für die zukünftige gemeinsame Arbeit.

‍ ‍

Das Ergebnis

‍ ‍

Teams gewinnen neue Perspektiven für ihr Miteinander. Sie erkennen vorhandene Stärken, verstehen Herausforderungen besser und entwickeln gemeinsame Ansätze für den Alltag.

‍ ‍

Virtual Reality wird damit zum Erfahrungsraum für Entwicklung, Austausch und Lernen.

‍ ‍

Im Preis enthalten

‍ ‍

●       Vorgespräch und Team-Check

‍ ‍

●       VR-Erfahrung mit professioneller Begleitung

‍ ‍

●       Strukturierte Beobachtung der Teamdynamik

‍ ‍

●       Moderierte Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag

‍ ‍

●       Übersichtlicher Teamreport

‍ ‍

●       Konkrete Handlungsempfehlungen

‍ ‍

 [1]Zusammenarbeit sichtbar machen

Wie arbeitet Ihr Team zusammen, wenn Unsicherheit, Zeitdruck und widersprüchliche Informationen aufeinandertreffen?

 

In einer virtuellen Team-Challenge erleben Teams genau solche Situationen.

 

Innerhalb kurzer Zeit werden Muster sichtbar, die auch im Arbeitsalltag eine Rolle spielen:

 

Kommunikation

Entscheidungsverhalten

Verantwortungsübernahme

Beteiligung

Umgang mit Fehlern

 

Die virtuelle Erfahrung bildet den Ausgangspunkt. Die Reflexion macht aus Beobachtungen konkrete Entwicklungsansätze für den Arbeitsalltag.

 [2]Beobachtete Themen: 

 

Kommunikation

Entscheidungsverhalten

Verantwortungsübernahme

Psychologische Sicherheit

‍ ‍

Formate